nc18懒草
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“裁员10%=末尾淘汰，裁员20%=结构优化”也成为互联网裁员潮下被总结出的“互联网裁员PR通告公式”。而这些被末尾淘汰或被结构优化的员工，一般拿不到正规的“N+1”裁员补偿。2019年2月中旬，滴滴CEO程维宣布公司做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
裁员潮来袭并不突兀，在享受日常轻松管理、扁平化管理等隐性福利的同时，阴影已悄悄笼罩。本来并不纠结的李晓东，看到现在的情形，焦虑中又生出了一些后悔。“本来觉得应该无所畏惧冲一冲，多学一点。但现在有点担心，原来的国企也回不去了，那是有名额限定的，万一我也被裁员了，该怎么办？”
中国气象局公共气象服务中心副首席胡啸表示，台风”安比“为近4年来在上海登陆的首个台风！经统计，从1949年至今，共有5个台风登陆上海，其中2个为“一手”台风，3个为“二手”台风（即二次登陆台风）。最近一次在上海登陆的台风是2014年16号台风“凤凰”，在上海奉贤区海湾镇沿海登陆，登陆时中心附近最大风力有9级。
虽然在转转平台有着监督体制，但有些事依然无法防范。“这基本是业内人尽皆知的事情。”石磊说。因一些原因，石磊并未向子弹财经透露具体交货给爱回收的机器数量，但他每天通过各种渠道回收回来或分发出去的二手机基本在500台左右。这已经达到了他的极限。
另外几家单位的反馈则较为笼统，中国核工业集团“整改不到位，重点领域违规违纪问题整治不力”，中国华电集团“整改不到位，追责问责不力”，中国储备粮管理集团“对上次巡视指出的问题重视不够、整改不彻底”，中粮集团“整改要求重视不够、落实不到位”。其次，除了共性问题外，巡视反馈中，一些央企还存在“党内政治生态不够健康”“落实习近平总书记重要指示批示精神不到位”“党组领导作用发挥不充分”等问题，具体情况如下。
“司龄”不足半年的他，原以为必是这把裁员刀下的亡魂。没想到的是，部门内有个同事因个人原因辞职，部门负责人私下告诉大家，尽量把那个离职的同事算在裁员的名额内。“这批没赶上，但我很可能在下一份名单上。”焦虑并没有因为这次虎口脱险而缓解，“半年前，我被猎头从世界500强被高薪挖到这里，据说底薪是同级别中最高的。你想，底薪高、来得不久，代表了成本高和替代性高。就凭这几点，如果我是领导也挑这类的下手。”
