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2005年9月，景谷林业总公司将所持29.81%转让给中泰信用担保公司（下称中泰担保），后者成为ST景谷第一大股东。但降为第二大股东的景谷林业总公司仍持有28.59%股份。即便2006年9月股改完成后，ST景谷这两大股东仍分别为24.11%、23.13%。

指数基金与ETF的成本包括显性成本与隐性成本两部分：（1）显性成本：管理费、托管费、指数使用费、消费服务费等；（2）隐性成本：基金交易佣金（基金买卖股票的佣金）、信息披露费、审计费等。指数授权费：该项费用有些是基金资产里面出的，有些是从管理费里面扣除的，例如指数授权费为0的，该费用都是从管理中扣除。

陈海便是其中一员。从2009年起开始在中关村鼎好电子城摆柜台，一直到2018年鼎好撤店。“基本一个月就要跑一趟深圳，有时最快半个月，那时没有高铁，来回都是坐绿皮车或者特快，为了省钱。”相比从北京到深圳的距离，陈海已经习以为常，因为他的家乡在距离北京1500公里以外的黑龙江。

北京青年报在《滴滴裁员 多一个月补偿反转苦情戏》一文这样写到：滴滴的此次“人性化裁员”也引发网友关注和讨论。一些网友“控诉”部分公司软裁员（即用不同手段逼迫员工自动离职）。也有网友表示：“N+1激动成这样，可见违法裁员之广泛”。4500强们的裁员姿势

英国征兵部门近些年为了拉“壮丁”可谓绞尽脑汁——为新兵推荐者提供丰厚购物券、斥重金拍摄个性征兵短片拉拢“非主流”、搞“军人美妆”活动吸引女性。各种花样翻新且有点低级的征兵招数曾被英国媒体斥责，称英国征兵部门让英军沦为笑柄。对比看来，向女性开放更多职位还算是照顾到“面子”的扩充兵源妙招了。除向女性开放更多作战岗位以外，英国国防部也开始求助“外援”——在从海外征兵上，英国也做出了“历史性的决定”。

作者还直言：“这件事的另一面，是排着队等待进入国贸的内资企业。”通常说的“世界500强”，一般指的是财富500排行榜，该榜单依据的主要标准是企业的营业收入，同时把利润、资产、股东权益、雇佣人数等作为参考指标。纵观世界500强榜单发展的20余年，总体营业收入大幅提升的同时，利润增长率并未得到相应提升，还出现了放缓、小幅度减少的情况。